Veröffentlicht am 23.April, 2013

Kurze Frage


Stellen Sie sich vor, das Insitut-Gallup würde Sie fragen, wie hoch Ihre Identifikation ist, mit dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten.
0% bedeutet keine Identifikation und 100%  bedeutet Sie sind eins mit Ihrem Unternehmen.
Würden Sie sagen weniger als 50% oder mehr als 50%?
Nehmen wir einmal an Sie beantworteten die Frage mit unter 50%, dann hat Ihr Unternehmen möglicherweise noch nicht erkannt, dass Sie der wichtigste Faktor sind, weil es möglicherweise in seiner Organisationsstruktur, im Kern auf den Ideen des 19. Jahrhunderts beruht. Oder Sie haben aus vielfältigen Gründen Ihr pro-aktives Handeln aufgegeben, d.h. möglicherweise wollen Sie nicht sehen, dass eine Identifikation mit Ihrem Unternehmen möglich sein könnte.
Wir haben in unserem Buch beschrieben, wie Unternehmen aussehen müssten, damit Mitarbeiter sich identifizieren können.